目次
Content is still king
Tack vare digitaliseringen lanseras nya medel forut foretag med mening att hitta ratt matchning forut arbetsuppgift eller tidsbegransade uppgift. Samtidigt finns det otaliga portaler och sajter forut giggare, konsulter och jobbsokande att marknadsfora sig sjalva i. Hur bra funkar det i praktiken?
Linkedin ar lite som jobbmatchningens Tinder. Alltsamman ar inte fri fran kvaliteten kungen datan som fors in i soket dartill i natverkets presentationer och cv. Hur enar undrar du nog? Gallande likadan satt som en rekryterare eller bolag som soker konsulter eller nya anstallda mycket jobbar utifran en ofullstandig eller snedvriden uppdragsbeskrivning sa kan ”kontaktannonserna” innehalla felaktigt och missledande information baserat gallande inadekvat sjalvbild, geotaggar eller att den som soker en ny utmaning helt spartanskt inte vet vilka sokord som kravs pro att bli hittad forut en specifik roll.
Forfattare till “Konsultboken”, “blomstrande konsult” kanadensiska kvinnor vs amerikanska och nya boken ”Gig-ekonomi pro foretag”
Jag inneha testat Tinder och har stallt in appen kungen en 3 km radie dartill skrivit en otvetydig spec om att jag vill motas nagon som bor nara undertecknad i Stockhlm (tyckte jag i allihopa fall). Dom uppsyn besvikelse nar sjalv matchar med killar som egentligen bor i Uppsala, men jobbar i Stockholms innerstad. Synonym galler for en erfaren marknadschef som ej vet ifall att rekryterare vanligtvis soker kungen ”Digital Manager” och chefens gamla titlar sasom Vice President of Marketing and Communications, men inte forstar varfor matchningen uteblir trots att den letande haft en stor fran digitala kommunikatorer… Ni forstar vart sjalv ar pa korbana har gott? Utan en genomtankt presentation som dyker upp i Google-soket ar det har proffset helt lost i sitt jobbsok.
Konkurrensen om mandat och jobb hardnar samtidigt som kampen om talangerna okar. Jag har nyligen varit gallande en forelasningsturne i Sverige och pratat om trender i konsultbranschen och om gig-ekonomins mojligheter bade forut bestallare och giggare. Konsulter och giggare okar i antal och fler attraheras fran konsultrollens rorlighet. Den arme gruppen inneha enormt bra uppsikt kungen sin paketering eller far coaching pa att bli battre gallande det fran bolag som vill makla uppdrag i gig-ekonomins anda. Det kan vara allting fran jattar som A Society och Ework till mindre kanda naringsverksamhet med starka relationer med bestallare, som ser mojligheterna till matchning.
Under de senaste veckorna har jag traffat fler hisnande bolag med fokus pa alltsammans riket som marknad. En storre spelare som fangat digitaliseringen till sin och kundernas privilegium ar rekryteringsforetaget First Reserve. De inneha atskilligt forkortat sin sokprocess efter konsulter och kandidater till kundernas arbetsuppgift eller uppgift. Vi snackar om en search som skulle kunna ta 40 timmar och genast skots fran deras egenutvecklade rekryteringsrobot ”Frasse” gallande 20 uppsyn. Helt magiskt forutsatt att datan ar riktig, men dar moter rekryteringsproffsen upp och sakerstaller leveransen. I framtiden nog ”Frasse” aven skoter intervjun, vi far gott kika.
Samtidigt i synonym universum blir det personliga saljet allt viktigare och numera finns det bolag att anstalla forut att losa just detta, som otaliga tycker ar obekvamt eller marigt. Sjalv har skrivit om detta tidigare samt presenterat en experiment dar flertalet fran allihopa konsulter tycker att nysaljet ar det svaraste att hantera i konsultrollen.
Ni konsulter som ar ute pa langa forordnande och missar mycket att verka med det langsiktiga relationssaljet under leveransen kan luta er ater. Idag finns det uppstickare som Maderik, som ar specialiserade kungen seniora profiler inom projektledning, forandringsledning, verksamhets- och affarsutveckling och inneha som utlova att hjalpa giggare att finn nasta order kontra nagra tusen i forskott dartill en veckas fakturering nar du tilltratt uppdraget. Det ar en helt molnfritt en battre deal an att bekosta + 10 procent rullande till en maklare. Samtidigt ar just saljet det som konsulterna tycker ar svarast aven behover mest handrackning med, pa grund av ar dem beredda att avsta en del fran sitt honorar forut att ringa fortsatt yta. Det kommer ej andras. Matchningen ar samt en nodvandig pusselbit i detta och den sker med bistand av yrkesfolk som inneha dem justera kontakterna, avtalen och digitala losningarna.
Hur amna du skruva gallande din Linkedinprofil for att bli mer sokbar som giggare eller radsaljare? Kan ni bestallare notera battre uppdragsspecifikationer till nastkommande forordnande forut att hjalpa den basta matchningen? Det ar i detaljerna (i datan) som matchningen avgors digitalt.
Alla vet att it-arkitekter och Javakonsulter ar starkt efterfragade. Det ar noll nytt, men det finns par omraden som sjalv ser som givna tillvaxtomraden pro talangfulla konsulter:
1. Inkopsorganisationer i bade publik sektor och naringsliv behover bade resurser och nytt strategiskt tank for att ta de basta talangerna (gig-ekonomins mojligheter)
2. Supergeneralisten ar den nya vinnaren. Nar kunden hittar ratt matchning med sin expert sa kan konsulten fa fortroende att forse allting fran strategisk radgivning till att driva affarskritiska projekt at kunden. Det ar order som i allra hogsta stadium kan vara stimulerande och bygga en langsiktig relation mellan bestallare och radsaljare. Win-win forut all parter.
- Giggarna: skriv battre presentationer och cv som matchar ditt onskade uppdrag.
- Konsultbolagen: Skriv battre konsultprofiler och sakerstall kundernas specar.
- Bestallarna: Skriv battre uppdragsspecifikation och jobbannonser.
- Affarsmojligheter: konsulter som kan inkop med gig-tank & supergeneralister till smarta arbetsgivare
Bakgrund: Konsultexpert. Inneha lang erfarenhet fran verk med kommunikation och projekt inom fastighet-, telekom- och it-branschen. Lang erfarenhet som radsaljare, forelasare, moderator och vagledare till saval enskilt som oppen rorelse.
美人になりたい運営事務局
